Các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 do Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam phát động hết sức phong phú và ý nghĩa, thiết thực...
Thường vụ Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam vừa ban hành văn bản số 242/CĐVNPT-CS hướng dẫn các đơn vị triển khai các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.
Hoạt động bao gồm 02 chủ đề là Tháng Công nhân: “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” và Tháng hành động về ATVSLĐ: “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Theo Hướng dẫn của Ban Thường vụ Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Cảm ơn người lao động” sẽ tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai nghị quyết đại hội công đoàn các cấp: Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn TT&TTVN và Nghị quyết Đại hội II Công đoàn VNPT gắn với phổ biến chính sách, pháp luật mới liên quan đến quyền lợi đoàn viên, NLĐ.
Căn cứ vào điều kiện thực tế, công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động gặp mặt, đối thoại với đoàn viên, người lao động với hình thức phù hợp, hiệu quả nhằm tăng cường trao đổi, chia sẻ thông tin, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ vì sự phát triển bền vững của đơn vị, Tập đoàn cũng như lắng nghe đoàn viên, NLĐ đề xuất ý tưởng, giải pháp, kiến nghị nâng cao năng suất lao động, phát triển SXKD, đảm bảo việc làm, thu nhập bền vững cho NLĐ.
Đồng thời phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho NLĐ khó khăn; Tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá” phục vụ đoàn viên, NLĐ.
Về việc tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5”.
Công đoàn các cấp cũng có nhiệm vụ triển khai rà soát giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Đối với việc triển khai hoạt động tôn vinh nguời lao động tiêu biểu, Ban Thường vụ Công đoàn đề nghị các đơn vị tổ chức tôn vinh NLĐ tiêu biểu có nhiều thành tích trong công tác, lao động sản xuát và đóng góp cho đơn vị và Tập đoàn; Triển khai các hoạt động hưởng ứng phong trào “Khỏe - Để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển”.
Các cấp công đoàn cũng có nhiệm vụ phối hợp chuyên môn tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao gắn với Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; Phối hợp tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ…
Tiếp tục nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, triển khai tổ chức “Bữa cơm công đoàn” để cảm ơn NLĐ; Tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe NLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp; Tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, động viên các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
Phát động phong trào thi đua cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc
Một hoạt động hết sức quan trọng của Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 tại VNPT, đó là đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ.
Theo đó, đổi mới nội dung, phương pháp thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, 5S phù hợp, thiết thực, hiệu quả gắn với bảo vệ cảnh quan, môi trường; Phát động các phong trào thi đua về ATVSLĐ, tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc; Tuyên dương, khen thưởng đoàn viên, NLĐ có sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm ATVSLĐ; Đẩy mạnh phát triển số lượng, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
Để tổ chức tốt Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT đề nghị các đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền thông qua các hình thức như: Lựa chọn, linh hoạt kết hợp các phương pháp truyền thông truyền thống (pa-nô, áp phích...) và hiện đại (báo điện tử, các nền tảng số, trên internet, các ứng dụng di động…); và truyền thông xã hội (các diễn đàn online, Facebook, Youtube, Tiktok, Zalo...)…
Một trong những hoạt động được đặc biệt chú ý, đó là việc tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, các đơn vị chủ động từ nguồn kinh phí của đơn vị theo quy định để tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà gia đình đoàn viên, người lao động bị ốm đau, bệnh tật... có hoàn cảnh khó khăn như người bị bệnh hiểm nghèo, Bị tai nạn lao động; có thân nhân chủ yếu bị bệnh hiểm nghèo, dị tật bẩm sinh, nhiễm chất độc da cam…
Nguồn: VNPT
